Die Besonderheiten des Arbeitsrechts im Rahmen eines Insolvenzverfahrens

Die Bearbeitung eines arbeitsrechtlichen Mandats erfordert dann, wenn über das Vermögen des Arbeitgebers das Insolvenzverfahren eröffnet wurde, spezielle insolvenzrechtliche Kenntnisse, denn das Insolvenzarbeitsrecht weist erhebliche Besonderheiten auf.

Jährlich werden über 25.000 Unternehmensinsolvenzen eröffnet – die große Bedeutung des Insolvenzrechts für das Arbeitsrecht ist offensichtlich. Betroffen sind nicht nur die Arbeitnehmer großer Unternehmen (Karstadt, Schlecker, Praktiker, Max Bahr, Quelle etc.), vielmehr wirkt eine Unternehmensinsolvenz auch in kleinen und mittleren Betrieben für die betroffenen Arbeitnehmer fatal.

Da diese Arbeitnehmer kaum auf eine akute Unterstützung durch die Politik und die Medien hoffen dürfen, erscheint es umso wichtiger, sich von einem spezialisierten Rechtsanwalt beraten zu lassen.