Findet eine Mediation statt, müssen die Beteiligten darauf achten, dass während des Mediationsverfahrens keine wichtigen Fristen ablaufen. Insbesondere so genannte Notfristen, wie zum Beispiel die Frist zur Einreichung einer Kündigungsschutzklage, werden nicht durch die Durchführung eines Mediationsverfahrens gehemmt.